En esta época de escasez de profesionales IT, lograr el match perfecto entre la necesidad del cliente y el talento IT requiere una metodología sólida, orientada a la satisfacción de todas las partes involucradas.
Algunos puntos indispensables son:
– El “Know how” adecuado: es fundamental tener experiencia y conocimientos para realizar las búsquedas y las entrevistas, sólo de esa manera se podrán seleccionar los candidatos adecuados.
– Acceso permanente a talentos de calidad: es necesario contar con una base de datos amplia, con profesionales con experiencia probada, para darle al cliente la respuesta que necesita en el tiempo en que lo necesita.
– Hablar el lenguaje del cliente: saber indagar para qué tipo de proyecto se requiere la persona, cuál es el objetivo de negocio, con qué tecnologías se va a trabajar, cuál será la metodología, etc.
– Hablar el lenguaje de los talentos: conocer sus motivaciones, sus preferencias, saber evaluar sus conocimientos técnicos y su potencial.
En StaffRock IT estamos enfocados tanto en la satisfacción del cliente como en la satisfacción del talento.
Para nosotros el “match perfecto” incluye un proceso de acompañamiento integral y de valor agregado, para llegar siempre a un resultado óptimo.
Empecemos a “hacer match” con lo mejor del talento IT de Latinoamérica.
It’s time to Rock IT!