La importancia de realizar acciones de retención de profesionales IT tiene que estar claramente orientada a los objetivos de este tipo de talentos.
Así como es de vital importancia encontrar en el mercado los mejores talentos de IT para las distintas posiciones que necesitamos cubrir en nuestra empresa, resulta crítico minimizar la rotación en nuestros equipos con acciones efectivas de retención.
El costo de perder a un profesional implica la necesidad muchas veces de reorganizar toda una célula de trabajo, generando atrasos y dificultades en los proyectos en curso.
La mayoría de las empresas realizan acciones de retención para todo su personal; pero en el caso de retención de talentos de IT estas acciones requieren tener en cuenta particularidades propias del área de tecnologías de la información.
Cuando contratamos talentos en modalidad de Staff Augmentation (outsourcing de recursos), es fundamental el rol de la consultora con la que estamos trabajando; ya que en definitiva, como aliado estratégico, cumple la función de nuestra área de recursos humanos en relación a los recursos contratados y su retención.
El cliente lidera el proyecto y tiene la responsabilidad que los recursos se sientan parte importante de estos proyectos y participen en un ámbito colaborativo, a fin de integrarse a la empresa y su cultura organizacional.
La empresa que brinda el servicio de Staff Augmentation debe estar en permanente contacto tanto con los recursos como con el cliente, con el fin de detectar a tiempo cualquier inquietud y definir las acciones necesarias.
En StaffRockIT consideramos fundamental esta etapa del proceso y el equipo de People Experience se reúne continuamente con los colaboradores, trabajando en la motivación y dando apoyo por cualquier inquietud o inconveniente que pueda surgir.
Brindamos también permanente capacitación a los recursos, ofreciendo en forma gratuita cursos, certificaciones, clases de inglés como así también distintos programas de beneficios y planes privados de salud.
Nuestros indicadores muestran una tasa de retención del 100% de los recursos en los últimos 12 meses, dato que verifica la importancia que entendemos debemos darle a este tipo de prácticas.
Al contratar nuestros servicios aseguramos encontrar en tiempo y forma los mejores talentos de IT, pero también acompañarlos durante todo el proceso para una experiencia exitosa de nuestros clientes.