La importancia de las habilidades blandas en la búsqueda de los mejores talentos de IT.
Uno de los procesos fundamentales para la búsqueda exitosa de un profesional de IT es la correcta definición del “Job Description” o descripción del puesto.
Esta es una tarea en la que intervienen el cliente y el reclutador, donde es muy importante dedicar un espacio particular para relevar las “habilidades blandas” requeridas para la posición.
Estas son las habilidades sociales, emocionales y de comunicación que no están directamente relacionadas con el conocimiento técnico, pero son fundamentales para el éxito en el grupo de trabajo.
Estas habilidades son fundamentales para la colaboración efectiva con otros miembros del equipo y la satisfacción del cliente.
Principales habilidades blandas:
1) Trabajo en equipo
La capacidad de colaborar de manera efectiva en un entorno de equipo, contribuyendo al éxito del proyecto.
2) Resolución de problemas
Ser capaz de analizar problemas, identificar soluciones efectivas y tomar decisiones informadas y consensuadas con el equipo.
3) Adaptabilidad
Dado que la tecnología evoluciona constantemente, la capacidad de adaptarse a nuevos entornos y herramientas es esencial para los profesionales de IT.
4) Comunicación efectiva
Capacidad para poder explicar conceptos técnicos de manera clara y comprensible, tanto a compañeros de equipo con formación técnica o aquellos usuarios que requieren un lenguaje más llano.
5) Gestión del tiempo
La habilidad de organizar y priorizar tareas para cumplir con los plazos y metas del proyecto.
6) Pensamiento Crítico
Evaluar la información de manera objetiva y lógica para tomar decisiones fundamentadas.
7) Empatía
Entender las necesidades y preocupaciones de los usuarios finales y de los miembros del equipo.
8) Creatividad
Encontrar soluciones innovadoras para problemas complejos y pensar de manera creativa en el desarrollo de software.
9) Resilencia
La capacidad de manejar la presión, la crítica constructiva y los desafíos técnicos sin perder la motivación ni la eficiencia.
10) Aprendizaje continuo
Estar dispuesto a aprender nuevas tecnologías y enfoques, ya que la industria se encuentra en constante evolución.
En StaffRockIT, empresa líder en servicios de Staff Augmentation, nuestros profesionales del área de Recruiting detectan a través de las entrevistas con los candidatos las habilidades blandas requeridas en particular para cada búsqueda, logrando presentar a los talentos que mejor se adapten al requerimiento del cliente.