Nuestro proceso, tu equipo ideal
En StaffRock IT, generamos un proceso que nos permite optimizar los tiempos y evaluar en forma detallada y precisa el Match de cada candidato en cada una de nuestras búsquedas.
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Definición de requerimientos
El equipo de Recruiting trabaja en esta primera etapa con el cliente, para definir los requerimientos de la posición. Tanto en lo que se refiere a conocimientos técnicos como a las habilidades blandas requeridas.
Esta información alimenta nuestra herramienta de IA para comenzar el proceso de búsqueda y selección.
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Filtro de candidatos posibles.
Contamos con acceso a las bases de datos más actualizadas del mercado para todo tipo de perfiles, y realizamos hunting estratégico para atraer a los mejores talentos según el perfil y tipo de industria.
Nuestras herramientas basadas en IA pueden filtrar cientos de currículums en cuestión de segundos, identificando a los candidatos que se ajustan a los requerimientos técnicos del puesto.
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Entrevistas previas
Los candidatos seleccionados pasan al proceso de entrevista con nuestros reclutadores expertos en IT.
Este paso es muy importante en el proceso ya que la interacción con los candidatos permite profundizar en la experiencia previa, validar las competencias soft, y el nivel de conocimiento de las herramientas requeridas; ya que en muchos casos los candidatos no expresan en el CV el nivel de conocimiento de cada herramienta en profundidad.
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Generación del Match con nuestra herramienta de IA
Con esta información la herramienta de IA puede analizar rápidamente cada uno de los CV que pasaron el primer proceso y generar un valor de Match del candidato con la posición. Se presentan al cliente aquellos candidatos que superan el 80% de Match.
Asimismo, podemos generar para el cliente un ranking detallado de cada candidato con la valoración de cada requerimiento a fin de llegar al porcentaje de Match calculado.
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Presentación de candidatos
El tiempo de nuestros clientes es valioso, presentamos solo los candidatos que superaron las evaluaciones para su entrevista final.
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Seguimiento y acompañamiento
Nuestro trabajo no termina cuando el candidato ingresa a la empresa. Asignamos un HRBP para el seguimiento de la experiencia del talento en la empresa y generamos una comunicación contínua con sus líderes para colaborar en cualquier aspecto necesario.
Sumá el talento que tu equipo necesita.